Bloc de compétences 1 : Optimisation des processus administratifs : 6 parcours de e-learning :

1- J’utilise mon ordinateur et internet efficacement

2- J’organise l’entreprise avec le digital

3-Je digitalise l’organisation de mon entreprise

4- J’administre la fonction commerciale

5- Je réalise les missions quotidiennes d’un service commercial

6- J’optimise mes achats et les stocks

Livre DCG 8, Le système d’information et de gestion, Karouri Monei

Bloc de compétences 2 : Gestion de projet : 6 parcours de e-learning :

1- J’adopte des comportements personnels gagnants

2- Je développe mes soft skills professionnels

3- Je gère mes projets

4- Je réalise mon étude de marché

5- Je mets en place la qualité

6- J’organise la sécurité au travail

Livre Gestion de projet, Romain Appercel

Bloc de compétences 3 : Collaboration à la gestion des ressources humaines : 6 parcours de e-learning :

1- Je me forme au droit social

2- Je constitue mes équipes

3- Je gère les dossiers du personnel

4- J’administre la fonction personnel

5- Je réalise les missions quotidiennes d’un service RH

6- Je découvre les logiciels de paie

Livre Gestion de la paie de Goupil Christophe, Perrin Maguy

TEMPS PROGRAMME DE FORMATION

Heures de e-learning : 129 H

Heures de tests de connaissances : 19 H

Temps d’accompagnement : 18 H

Exercices de préparation à l’examen de certification, annales des 5 années précédentes : 235 H

Etude des livres numériques : 120 H

Temps total de formation : 521 H

DUREE DE PROGRAMME DE FORMATION : 12 mois

Formation personnalisée réalisée entièrement à distance comprenant 6 volets :

1. 18 parcours de e-learning comprenant au total 548 vidéos de formation enregistrées par 246 experts différents.

2. 18 examens réalisés en ligne à la fin de l’étude de chaque parcours de formation

3. 3 livres sous forme numérique complétant les parcours de formation en vidéo

4. Examens réalisés en ligne à la fin de l’étude des livres numériques ou comptes-rendus

5. Etude et réalisation des cas pratiques des annales des 5 dernières années

6. Des entretiens individuels en visio de debriefing des résultats des examens et de l’étude des parcours.

1. Optimisation des processus administratifs :

- Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité

- Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier

- Contribuer à la pérennisation des processus

- Rationaliser l’usage des ressources de l’entité

2. Gestion de projet :

- Formaliser le cadre du projet

- Conduire une veille informationnelle

- Suivre et contrôler le projet

- Evaluer le projet

3. Collaboration à la gestion des ressources humaines :

- Gérer la relation de travail

- Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail

- Organiser les activités du champ des relations sociales

- Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective

Blocs 1 à 3 du BTS SAM, délivré à l'issue de la formation, si le candidat réussit les évaluations conformes aux exigences de la Certification.

Les candidats individuels (ou "candidats libres") et les candidats suivant une formation à distance doivent impérativement s'inscrire à l'examen via CYCLADES :

[lien privée]

(Attention : l'inscription au centre de formation à distance est totalement distincte de l'inscription à l'examen).

Bien vous inscrire en candidat libre pour ne pas avoir à faire de stage.