Cette formation Design Thinking se compose comme suit : 1 heure de E-learning avec de la documentation, des vidéos, des quizz pour découvrir le Design Thinking 2 heures de Onboarding pour une introduction au #designthinking, faire connaissance et présenter le projet fil rouge 21 heures dédiées à l'application du process et des méthodes sur le projet, en mode collaboratif. Le Design Thinking se base sur 5 étapes : l'empathie et la posture d'ouverture, la définition et le choix de la problématique, le brainstorming et la génération d'idées, la prise de décision et le prototype, puis le test. Le Design Thinking permet de : Explorer des opportunités de marché répondant à des besoins identifiés chez vos utilisateurs, Optimiser l'organisation de votre entreprise, Passer de l'idée au prototypage d'un produit ou d'un service, Valider vos hypothèses en minimisant votre investissement. Cette méthode inspire de nombreux concepts comme l'UX Design, le Design Sprint, le Hackathon.

Les compétences attestées sont sur le Design Thinking comme source d'innovation et plus en détail de : Comprendre et appliquer les principes du Design Thinking Observer et comprendre les besoins des utilisateurs pour les placer au coeur du projet Définir la problématique, choisir le challenge à résoudre en amont d'un projet Concrétiser pour mieux penser, prototyper pour donner vie aux idées Tester auprès des utilisateurs, itérer et améliorer

Définir des problématiques clés à résoudre, Mettre l'utilisateur au coeur de sa stratégie, Utiliser de nouvelles méthodes créatives, Savoir réaliser des prototypes rapides, tester et valider des hypothèses, Découvrir des besoins non identifiés et explorer des opportunités/solutions, Trouver des relais de croissance par l'innovation, Mettre en place le Design Thinking dans son entreprise.