Cette formation certifiante, d'une durée de 57 heures, se déroule en blended learning :

Formation synchrone en face à face formateur avec présentiel de 13 heures sur site et/ou en temps réel à distance comprenant :
- 2 ateliers de pratique sur les fondamentaux du coaching de 4 heures chacun soit 8 heures
- 2 accompagnements personnalisés en groupe sur le projet professionnel soit 4 heures
- 1 tutorat pédagogique individuel soit 1 heure

Formation ouverte à distance de 44 heures comprenant les cours en e-learning et les travaux à rendre.

L'Ingénierie pédagogique mixte associés à une plateforme interactive en ligne et un accompagnement personnalisé rendent cette formation innovante et exigeante unique en son genre.

La formation à distance (e-learning) commence dès le premier jour de formation et se poursuit activement jusqu'au terme de votre parcours, selon le rythme que vous aurez choisi, grâce à la souplesse et à la facilité d'accès de notre plateforme Linkup University.

Cette formation certifiante, sous réserve de la réussite aux épreuves d¿évaluation, vous permet d¿acquérir et de valider les 9 compétences ci-dessous :
- Construire un business plan à partir d'une étude de marché afin de vérifier les opportunités et les risques de son projet de création, de reprise d'entreprise, ou d'intégration dans une structure existante
- Choisir le statut juridique le plus adapté en vérifiant la conformité réglementaire des documents édités afin de s¿assurer de la cohérence de ce choix avec la nature de son activité et sa typologie de clientèle
- Élaborer un plan d¿action commercial et marketing adapté à son activité de coach professionnel en s¿appuyant sur l¿analyse de sa cible
- Établir un contact adapté et efficace avec le prospect en situation de négociation sur la base d¿un argumentaire élaboré afin de répondre à ses questions, conclure la négociation et créer les bases d¿une relation client
- Rédiger une proposition commerciale détaillant la méthodologie d¿intervention, les éléments différenciants de son offre de service et les obligations des parties afin d¿expliciter le dimensionnement de l¿intervention et son coût
- Assurer la gestion et la coordination administrative et commerciale de son activité afin d¿en sécuriser le développement économique
- Réaliser une veille professionnelle en s'appuyant sur les publications des acteurs institutionnels du secteur des métiers de l'accompagnement afin d'anticiper les évolutions et les besoins du marché
- Promouvoir et organiser son activité de coach professionnel en interne ou auprès des prescripteurs afin de se faire reconnaître en tant qu¿expert métier au sein de son entreprise
- Construire son plan de développement professionnel continu intégrant formations, supervisions, analyses de pratiques, groupes d'échanges entre pairs afin de maintenir et faire progresser sa pratique professionnelle.

Le Coach Professionnel intervient en tant qu¿expert dans trois domaines fondamentaux que sont le coaching d¿organisation, le coaching d¿équipe et le coaching individuel.

Le référentiel de compétences du métier de Coach Professionnel comporte 4 Blocs de compétences.
Cette formation vise l'acquisition du BLOC 4 de la certification de Coach Professionnel de Niveau 6 : « Création, gestion et développement de son activité de Coach Professionnel ».

Le Coach Professionnel, exerçant son activité majoritairement en tant qu'entrepreneur indépendant, doit pouvoir créer, gérer et développer son activité de manière à s¿assurer de l¿installation pérenne, durable et rentable de celle-ci dans le temps.

A cet effet, il doit assurer deux activités en parallèle de ses missions de coaching.

Cette formation a pour objectifs pédagogiques de permettre au bénéficiaire de valider 9 compétences clés du métier de Coach professionnel selon le BLOC 4 du référentiel métier au titre des 2 activités suivantes :

- La création, la gestion et le pilotage de son activité économique au sein d'une structure existante ou en création

Le coach professionnel réalise une étude de marché et un business plan validant l'opportunité et la faisabilité d'installation dans le métier de Coach Professionnel.
Il crée son activité (choix du statut juridique et fiscal, localisation géographique, stratégie commerciale, ...) et sa structure entrepreneuriale ou l¿intégration dans une structure déjà existante en tant que Coach Professionnel (exemple d¿un cabinet de conseil qui développe une activité de coaching) en s'appuyant sur une étude de marché et un business plan.
Il gère l¿activité marketing et commerciale avec la définition d'une stratégie de prospection, l¿élaboration d'un argumentaire commercial en lien avec son activité et sa clientèle cible, mise en place d'une stratégie de communication (utilisation des réseaux sociaux, prescripteurs, réseaux professionnels ...).
Il gère l¿activité comptable et financière, administrative et réglementaire en lien avec les normes professionnelles, élaboration d'un budget prévisionnel, pilotage avec tableaux de bord en temps réel des objectifs de résultats, veille juridique.

- La consolidation et pérennisation de son activité et de ses compétences au bénéfice du développement de sa clientèle

Le coach professionnel développe son activité économique en réalisant une veille métier permettant d'anticiper les évolutions et les besoins du marché ; en intégrant un dispositif d'accompagnement au sein d'une structure existante, en mobilisant les réseaux de prescripteurs et en créant des partenariats dans le cadre d'une création d'entreprise.
Il développe également ses compétences tout au long de sa carrière en mettant en ¿uvre un plan de développement professionnel continu afin de répondre aux enjeux socio-économiques et ainsi pérenniser ses missions de coach

La formation prépare à la validation du BLOC n°4 de la certification Coach Professionnel.

L'évaluation des compétences acquises est réalisée au travers de 3 modalités d'évaluation :

Épreuve 1 : Production d'un document descriptif du projet professionnel et soutenance orale
Document descriptif du projet professionnel de 5 pages a minima en 3 parties :
- Présentation du Coach Professionnel ;
- Cadrage du projet ;
- Business plan.
Le candidat traite de manière cohérente et contextualisée les trois parties du projet : Création, gestion et développement de l¿activité de coach professionnel (ou déploiement de son activité au sein d¿une structure existante).
Soutenance orale pendant 10 minutes puis 10 minutes de questions/réponses avec jury d'évaluation.

Épreuve 2 : Sur la base du projet professionnel du candidat, réalisation d'un entretien commercial de 20 minutes et remise d'une proposition commerciale. L'entretien inclura : Une première phase de "pitch" d'une minute ; La phase de découverte ; La phase d'argumentaire ; La proposition commerciale adaptée au client ; La phase de closing.
La proposition commerciale reprend la présentation du coach, le besoin du client, la méthodologie d¿intervention, les éléments différenciants de son offre de service, le tarif.

Épreuve 3 : Rédaction d'un plan d'action d'amélioration continue à partir d'une grille d'auto-évaluation de sa pratique professionnelle
Le candidat, à partir de sa pratique professionnelle va s'auto-évaluer, juger de ses apprentissages et activer sa capacité de recul sur le cheminement associé.
L'évaluation ne porte pas sur les résultats de l'auto-évaluation du candidat mais sur sa capacité à s'intégrer dans une démarche d'amélioration continue, à améliorer ses prestations de coaching et à établir un plan d'action en lien avec chaque axe d'amélioration.
Complétude par le candidat d¿une quarantaine d¿items de la grille d'auto-évaluation sur les trois niveaux d'exercices du métier (individu, équipe et organisation) et formalisation d'un plan d'action d'évolution de la pratique.

Notre objectif :
Vous transmettre un véritable métier. Vous accompagner vers la professionnalisation et l'obtention de votre certification reconnue par l¿État.

Notre ambition :
Que vous soyez des professionnels compétents, ce qui signifie non seulement avoir des compétences opérationnelles solides mais être capable d'agir et de réussir avec compétence.

La finalité de notre action :
Votre légitimité, votre crédibilité, votre employabilité.

Notre but :
Former des Coachs professionnels hautement qualifiés, opérationnels, préparés aux réalités du marché. Développer votre potentiel, accompagner votre installation et votre réussite.

Notre engagement :
Vous donner accès à un parcours certifiant de grande qualité tout en vous garantissant un parcours pédagogique