BLOC 1 : COACHING – MÉTIER D’ACCOMPAGNEMENT M1 Principes et Fondamentaux des dispositifs du Coaching Définitions et Cadre général du fonctionnement du coaching Le processus de coaching Les outils basiques du coach – Art et Maîtrise du questionnement L’entreprise et son contexte M2 Présentation du Coach professionnel – Analyse de la demande du client – Contractualisation de l’accompagnement de coaching Fondamentaux des techniques d’entretien et d’intervention Techniques d’intervention et de clarification Techniques de questionnement pour amener à la prise de conscience Les basiques de la relation psychologique Les bases du coaching d’équipe L’analyse des profils psychologiques ou préférences comportementales d’une équipe Introduction au modèle DISC Formaliser une proposition commerciale de coaching en entreprise BLOC 2 : REALISATION D’UNE PRESTATION COMPLETE M1 Processus de changement et de progression Le coaching du système de croyances – Neurosciences Gouvernance et orchestre neuronal Science et physique quantique : décodage de la réalité objective L’apport des Neurosciences dans le management Le coaching de la gestion des modes mentaux M2 Le coaching de l’intelligence émotionnelle Neurosciences - Coaching des émotions M3 Processus de construction identitaire Le coaching de l’estime de soi et performance individuelle et collective La place de l’intelligence émotionnelle en entreprise Le coaching dans la gestion du stress et des risques psychosociaux Le coaching de l’intelligence relationnelle Origines et gestion des conflits et intelligence collective Instaurer une dynamique d’équipe participative en autogestion M4 Le coaching du Manager Le coaching d’accompagnement au changement Neurosciences et biologie du changement

Conduite d’entretien exploratoire, analyse des besoins du client et formalisation d’une prestation de coaching individuel et collective : - De réaliser la conduite d’un entretien exploratoire ; - D’analyser les besoins du client ; - De formaliser un contrat d’une prestation de coaching Réalisation d’une prestation complète de coaching individuel ou collectif : - La mise en œuvre de la stratégie d’accompagnement avec la création d’un espace d’échange, l’élaboration d’une stratégie d’intervention en coaching individuel et/ou collectif et la reformulation de l‘objectif ; - Le déploiement de la prestation de coaching professionnel individuel ou collectif avec la réalisation des séances de coaching et l’ajustement du processus de coaching en fonction de l'évaluation de la progression du client ; - La clôture du coaching avec la réalisation d’une analyse et d’un bilan partagé avec le client au titre du coaching individuel et/ou d’équipe tout en s’assurant de l’engagement du client sur la mise en œuvre des apprentissages et son autonomie

Obtention de la certification et examen : L’obtention de la Certification de Coach Professionnel(le) RNCP Niveau 6 est assujettie à : La présence obligatoire aux enseignements, aux supervisions et aux réunions de travail La remise, avant chaque présentiel de formation, des comptes rendus des travaux pratiques et des grilles d’évaluation, des QCM de début et de fin de Bloc faits entre les présentiels La validation de chaque bloc de compétences acquises s’acquière par : Bloc 1 : 3 épreuves Épreuve 1 : Étude de cas Épreuve 2 : Mise en situation professionnelle Épreuve 3 : Rédaction d'un contrat de coaching Bloc 2 : 3 épreuves Épreuve 1 : Rédaction d'un rapport de 3 coachings professionnels complets Épreuve 2 : Mise en situation professionnelle d’une séance individuelle ou de groupe Épreuve 3 : Mémoire technique à partir d'une mise en situation réelle et soutenance pratique du mémoire devant un jury