Le coaching : histoire et définition L'entretien du coach Les valeurs Les limites Les croyances Le besoin et l'envie Le changement La déontologie du coach La responsabilité la supervision

Contextualisation de la situation du client/bénéficiaire Définition de l¿objectif de travail Résolution des points de blocage Mise en place d¿une stratégie et d¿un plan d¿action Réalisation du bilan du coaching

Certification titre RNCP Pour chaque module, l apprenant dispose d un QCM d auto-évaluation. Les évaluations sont réalisées sous forme de mise en situation, de cas pratiques et d un entretien individuel de certification en fin de parcours. L'évaluation porte sur les acquis de la formation, et permet l'obtention du titre certifiant visé. Le Bénéficiaire est, dès son inscription, titulaire d'un compte individuel et sécurisé sur le site du Groupe Evolution & Perspectives. Cela lui permet de réaliser tous les exercices personnels, de participer à la communauté apprenante de toutes les promotions et de travailler en lien et soutien constant avec ses formateurs. Les connexions, au compte individuel et sécurisé sur le LMS, font l objet d un relevé de notes précisant les résultats du Bénéficiaire et son taux de réussite pour chaque module (auto-évaluation). Un encadrement est à la disposition du Bénéficiaire tant sur le plan technique que pédagogique : Supervisé par une permanence téléphonique, à la demande et des échanges mail. Le Bénéficiaire est accompagné dans sa progression par un formateurs/superviseur (formateur et coach du Groupe Evolution & Perspectives). Cet accompagnement est réalisé sous forme d'entretien ante et post séances de coaching ; Chaque étape de coaching réalisé dans le cadre de la formation fait l objet d un rapport écrit auprès de l'équipe pédagogique. Chaque rapport est corrigé par les formateurs/superviseurs, et la correction expliquée au Bénéficiaire ;