Description
La formation se compose des blocs suivants :
- Élaborer une politique RH alignée sur les orientations stratégiques de l’entreprise
- Organiser les relations sociales et les conditions de travail, dans une démarche RSE
- Mettre en œuvre la politique de recrutement
- Mettre en œuvre une politique de développement des compétences pour accompagner le changement
- Mettre en œuvre la politique de rémunération et de gestion administrative du personnel
Période en entreprise obligatoire (possibilités de dispense de stage une fois inscrit, à valider avec le service pédagogique)
Objectifs
Obtention du titre de Manager des Ressources Humaines
Résultats
Cette formation permet
l'obtention du titre de niveau 7 de Manager des Ressources Humaines (bac+5).A l'issue de la formation, l'apprenant sera en mesure :
- D'assumer des fonctions d'encadrement visant à mettre en place et piloter la mise en oeuvre d'une politique ressources humaines cohérente et adaptée à la stratégie de l'entreprise.
- De développer sa vision transversale et stratégique de l'entreprise, lui permettant de se positionner en véritable Business Partner.
- D'intégrer la logique humaine et organisationnelle dans les décisions stratégiques de l'entreprise.
Recherche en cours
