Description
Le programme de ce bloc de formation comprend :
Législation des relations sociales
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Management des relations sociales
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Conseil en droit social
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Politique de communication interne
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Prévention des risques psychosociaux
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Santé, pénibilité et qualité de vie au travail
Objectifs
Valider le bloc de compétences suivant :
Organiser les relations sociales et les conditions de travail, dans une démarche RSE
Résultats
Cette formation de 160h permet de valider le bloc de compétence n°2 issu du titre RNCP "Manager en Ressources Humaines".