Description
Le programme de ce bloc de formation comprend :
Politique de rémunération
-
Contrôle de gestion des RH
Objectifs
Valider le bloc de compétences suivant :
Mettre en oeuvre la politique de rémunération et de gestion administrative du personnel
Résultats
Cette formation de 54h permet de valider le bloc de compétence n°5 issu du titre RNCP "Manager en Ressources Humaines".