Le programme traite les points suivants :

• Identifier des savoirs critiques ou rares sur le marché de l'emploi

• Identifier les compétences d'un métier au sein de l'organisation

• Elaborer et déployer la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)

• Accompagner la transformation d'une organisation

À l'issue de la formation, vous serez en mesure de :

• Réaliser une veille sur le secteur de l'emploi, sur les compétences émergentes et sur la formation professionnelle
• Cartographier un métier en entreprise
• Concevoir une gestion des emplois et des parcours professionnels
• Piloter le déploiement d'une politique GEPP

Votre formation vous permettra d'obtenir le Bloc de compétences "Piloter une politique de prospective de l'emploi/compétences à l'échelle d'une organisation, d'un groupement d'organisation, d'organisme de formation ou de branches professionnelles" issu du Titre RNCP "Manager en ressources humaines" de ESGCV, niveau 7 enregistré au RNCP sous le numéro 37155 par décision de France compétences du 14-12-2022

Pour valider ce bloc de compétences, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :

• Avoir validé (réussi) les épreuves d'examen du bloc de compétences : Dossier de consulting, Mise en situation professionnelle et réalisation d¿une vidéo de revue des compétences acquises en formation et mobilisées sur la réalisation du Dossier de consulting (4 à 6mn)