Le programme traite les points suivants :

• Déployer la stratégie de marque employeur

• Construire une politique de compensations and benefits

• Mettre en place et développer une politique de talent management

• Concevoir et piloter une politique de recrutement

À l'issue de la formation, vous serez en mesure de :

• Définir et déployer une stratégie d¿attractivité et de rétention de talent
• Construire une politique de Compensations & Benefits
• Elaborer et déployer une politique de talent management
• Concevoir et déployer une politique de recrutement

Votre formation vous permettra d'obtenir le Bloc de compétences "Piloter le développement du capital humain d¿une organisation" issu du Titre RNCP "Manager en ressources humaines" de ESGCV, niveau 7 enregistré au RNCP sous le numéro 37155 par décision de France compétences du 14-12-2022

Pour valider ce bloc de compétences, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :

• Avoir validé (réussi) les épreuves d'examen du bloc de compétences : Mise en situation professionnelle et réalisation d¿une vidéo de revue des compétences acquises en formation et mobilisées sur la réalisation de la Mise en situation professionnelle (4 à 6mn)