Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décisions : - Contribuer à l'amélioration des processus administratifs - Organiser et coordonner les activités quotidiennes du dirigeant et de son équipe - Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information : - Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information - Communiquer par écrit, en français et en anglais - Assurer à l'oral l'interface entre le dirigeant et ses interlocuteurs, en français et en anglais - Organiser la conservation et la traçabilité de l'information Assister un dirigeant dans la prise en charge de projets : - Contribuer à la mise en oeuvre d'actions de communication - Participer à la coordination et au suivi d'un projet - Organiser un événement - Contribuer à la gestion administrative des RH

Bloc de Compétences 2 : Gérer le traitement, l¿organisation et le partage de l¿information - Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l¿information - Communiquer par écrit, en français et en anglais - Assurer l¿interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais - Organiser la conservation et la traçabilité de l¿information

Obtention du bloc de compétences 02 de la formation Assistant(e) de direction