La formation proposée se déroule à distance par le biais du tutorat asynchrone. Elle se déroule en 12 mois et vous permet d'étudier de n'importe où depuis votre CEF Learning.

Le programme de la formation est le suivant:

OBLIGATOIRE

BC1 - ASSURER LES MISSIONS OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Gérer le suivi individuel du salarié

Administrer le personnel

Représenter le personnel

Concevoir des outils de pilotage du personnel

Calculer les indicateurs RH

Editer un bulletin de salaire

Recueillir les variables individuelles de paie

Gérer les dossiers de paie du personnel

BC2 - CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Définir le besoin de recrutement

Recruter et intégrer du personnel

Planifier les entretiens professionnels

Evaluer le salarié

Développer les compétences du personnel

Former le salarié

FACULTATIF

100% attractif sur le marché de l'emploi

RSE

Le bien-être au travail

Examens blancs

A l'entrée de formation, vous devrez répondre à un test de positionnement. Le réglement intérieur vous sera également transmis.

Conformément aux dispositions de la circulaire DGEFP n°2001-22 du 20 juillet 2001, le Centre Européen de Formation édite en fin de formation, ou à la demande de l'élève ou de la Caisse des dépôts et des consignations, le dossier d'assiduité complet reprenant le décompte du nombre d'heures effectuées, les relevés de connexions au CEF Learning, les devoirs (jalons) réalisés,l'historique de l'accompagnement pédagogique ainsi que des stages effectués. Ce dossier d'assiduité faisant office de feuilles d'émargement.

L'objectif de la formation est d'acquérir les compétences suivantes: 

BC1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Assurer la gestion administrative du personnel

Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

BC2 - Contribuer au développement des ressources humaines

Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel

Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Obtention du certificat professionnel du CEF aprés avoir rendu l'intégralité des devoirs obligatoires avec une moyenne minimale de 10/20.

Passage et obtention du titre professionnel Assistant Ressources Humaines auprès de l'un de nos centres partenaires (Versailles, Clermont-Ferrand, Bordeaux, Lyon).

Pour se présenter aux épreuves du titre professionnel :

- Avoir suivi la préparation complète (dont les examens blancs) dispensée par le Centre Européen de Formation en ayant obtenu une moyenne supérieure ou égale à 10/20

- Être âgé de 18 ans minimum lors du passage du titre professionnel

- Avoir une pièce d'identité en cours de validité

- Avoir effectué les stages attendus (10 semaines).

Le CEF procédera à l'inscription de l'élève à sa demande, sous réserve qu'il réunit les conditions énumérés. Un délai de 3 à 6 mois est à prévoir entre l'inscription et le passage de l'examen. Des dates de session de passage à l'examen seront proposées à l'élève afin qu'il se positionne sur celle de son choix.

Afin de réussir le titre professionnel, le candidat doit obtenir la validation des compétences via les épreuves suivantes:

- Mise en situation professionnelle (3h30)

- Entretien technique (0h30)

- Entretien final (0h20)