Le programme de cette formation s'articule autour des blocs de compétences et modules pédagogiques suivants :

Bloc 1 - INTRODUCTION

• - Les fondements de la gestion des ressources humaines

Bloc 2 - LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• - Développer une stratégie salariale
• - Maîtriser le contrat de travail de l'embauche à la rupture
• - La transformation numérique pour les ressources humaines
• - Coacher et aider ses employés à se développer

Bloc 3 - LE RECRUTEMENT - PANORAMA

• - 10 conseils pour mener des entretiens d'embauche efficaces
• - Laisser partir un employé
• - Le recrutement axé sur la performance
• - Trouver, embaucher et fidéliser des hauts potentiels

Bloc 4 - LE SUIVI DES SALARIÉS

• - Mettre en place des objectifs
• - Bilan de performance et feedback - les fondamentaux
• - L'écoute
• - Le processus d'intégration des nouvelles recrues

Bloc 5 - SILAE

• - SILAE pour les Ressources Humaines - Introduction

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ

Un expert métiers, garant de votre réussite et spécialiste des Ressources Humaines, vous est dédié tout au long de votre parcours au travers d'échanges « one-to-one ». Vous bénéficierez ainsi d'un accompagnement individuel pour répondre à vos besoins spécifiques, approfondir votre compréhension et maximiser votre apprentissage.

Cette formation a pour objectif de permettre à l'apprenant de maitriser les compétences et connaissances du bloc RNCP38045BC03 - « Participer au recrutement et à l'intégration des effectifs » :

• - Élaborer une fiche de poste
• - Rédiger des offres d'emploi attractives
• - Identifier des candidats via un sourcing digital
• - Présélectionner les candidatures en étudiant les informations numériques
• - Mener un entretien de premier niveau de sélection
• - Organiser le parcours d'intégration du nouvel arrivant en mode collaboratif
• - Participer à l'évaluation de l'onboarding pour fidéliser les talents et développer la marque employeur

À l'issue de votre formation, vous passez la certification du bloc RNCP38045BC03 - « Participer au recrutement et à l'intégration des effectifs » issu du Titre « Assistant en Ressources Humaines - RNCP38045 » de niveau 5 reconnu par l'État et les employeurs, dans lequel vous serez évalué par :

• - un cas pratique de validation des acquis corrigé et noté par un expert métier. 

La réussite à votre évaluation vous permet d'obtenir le bloc RNCP38045BC03 - « Participer au recrutement et à l'intégration des effectifs » delivré par IFOCOP.

Vous pourrez faire valoir votre certification sur votre profil à des fins de mobilité interne, externe ou même d'envisager une reconversion professionnelle.

Vous êtes alors totalement opérationnel et capable de travailler en tant qu'expert en gestion des ressources humaines.

^*Vous pouvez compléter ce Titre en préparant et obtenant les autres blocs de compétences qui le composent.

ACCESSIBILITÉ HANDICAP

Toutes nos formations sont accessibles aux apprenants en situation de handicap, pouvant se servir d'un ordinateur, tablette ou d'un smartphone.

Notre plateforme de e-learning est accessible aux personnes malentendantes et malvoyantes grâce à la technologie W3C.

Certaines de nos formations et des métiers qu'elles visent ne sont pas compatibles avec certains handicaps physiques ou mentaux. Nous restons à votre disposition pour vous accompagner dans votre projet.