Tome 1 : Communication interne : contribuer à l'efficacité Tome 2 : Gérer les relations clients et les fournisseurs Tome 3 : Culture économique, juridique et managériale Tome 4 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME Tome 5 : Soutenir le fonctionnement, développement de la PME - Gestion de l'information Tome 6 : Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME Tome 7 : Participer à la gestion des risques de la PME Tome 8 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines Tome 9 : Culture générale et expression - Business transaction et communication Tome 10 : Anglais Tome 11 : Culture économique, juridique et managériale

Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME) Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement(participer à la gestion des risques de la PME) Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines(gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME) Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation Soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME)

Cette formation vous permettra d'acquérir les compétences qui vous permettront de : - Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs des PME en prenant en charge l'essentiel du processus des ventes et des produits, des actions, des prospections, afin de développer votre réseau de clients et fournisseurs. - Participer à la gestion des risques de la PME : assurer une veille afin de repérer les obligations de la PME, le travail en mode projet, la mise en place d'une démarche qualité - Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME : assurer la gestion administrative du personnel, la préparation des paies, l'aide au recrutement, la préparation et la mise en place des actions de formation, être en lien avec les organismes sociaux. - Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME : soutien de la direction afin d'améliorer le fonctionnement de la PME et en favoriser le développement. Le BTS Gestion de la PME permet de pouvoir prétendre au métier d'assistant de gestion.